| 민원사무명 | 2025 청년도약계좌 |
|---|---|
| 담당부서 | |
| 접수처 | |
| 문의전화 | |
| 신청방법 | |
| 처리기간 | |
| 수수료 | |
| 사무내용 | 청년일자리도약장려금 핵심 정보 총정리! 취업의 문턱은 높고, 채용을 망설이는 중소기업도 늘어나는 요즘. 청년일자리도약장려금이 그 해답이 되고 있습니다. 이 제도는 청년 채용을 고민하는 기업과 안정적인 일자리를 원하는 청년 모두에게 놓칠 수 없는 기회를 제공하죠. 고용노동부가 주도하는 정책답게 지원금 규모와 인센티브까지 갖춘 든든한 정책입니다. 2025년부터는 개인 청년에게도 장기근속 인센티브가 지급될 예정이라 관심이 더욱 뜨겁습니다. 만약 "지원 절차가 복잡하지 않을까?", "실제 받을 수 있을까?" 고민 중이라면 지금 확인해보세요. 실무자와 현장의 청년 모두에게 제대로 도움 되는 청년일자리도약장려금의 핵심 정보를 요약합니다. 청년일자리도약장려금이란? 주요 혜택 한눈에 보기 청년일자리도약장려금은 만 15세~34세 이하 청년(군필자는 만 39세까지)을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 매월 최대 60만 원, 연간 총 720만 원을 지원하는 고용 정책입니다. 2025년부터는 **청년 본인에게도 장기근속 인센티브(최대 480만 원)**가 별도로 지급됩니다. 기업에는 인건비 부담 완화, 청년에게는 근속 유인을 제공하는 상생 정책입니다. 청년일자리도약장려금 주요 지원 내용 비교 구분 지원 대상 지급 내용 기업 청년 정규직 채용, 6개월 이상 고용 유지 연 720만 원 (월 최대 60만 원, 1년간) 청년(2025년~) 빈일자리 업종 18~24개월 근속 18개월: 240만 원 / 24개월: 추가 240만 원 청년일자리도약장려금 신청부터 지원금 수령까지 체크리스트 참여 신청: 고용24 누리집에서 관할 운영기관을 지정하고 신청 청년 채용: 승인 후 청년을 정규직으로 채용하고 고용보험 가입 고용 유지: 최소 6개월 이상 근무해야 지원금 신청 가능 지원금 신청: 6개월 이후부터 매 3개월 단위로 신청, 증빙서류 준비 필수 자주 묻는 질문 (Q&A) Q. 근속 중 퇴사하면 인센티브 지급이 안 되나요? A. 네, 근속 기준(18개월 또는 24개월)을 충족하지 못할 경우 인센티브가 지급되지 않거나 감액될 수 있습니다. Q. 기업과 청년 모두 중복 지원이 가능한가요? A. 네, 기업은 기존의 다른 정부지원사업과 중복 수혜가 가능하며, 청년도 인센티브를 별도로 신청할 수 있습니다. Q. 기존 일자리안정자금과의 차이점은 무엇인가요? A. 청년 고용에 특화되어 있고, 근속 청년에 대한 인센티브까지 포함된 것이 가장 큰 차이점입니다. 청년일자리도약장려금, 지금 활용하면 더 좋은 이유 이 제도는 단순한 ‘일자리 지원금’ 정책이 아닙니다. 기업 입장에서는 인건비 부담을 줄이며, 청년 고용을 확대할 수 있는 기회이고 청년 입장에서는 장기근속 시 실질적인 보상을 받을 수 있어 안정성과 동기부여를 동시에 제공합니다. 실제로 2024년에 해당 정책을 활용한 한 IT 중소기업은 청년 3명을 채용해 1년간 약 2,160만 원의 지원을 받아 안정적인 경영에 큰 도움을 받았습니다. 2025년부터는 청년 본인에게도 혜택이 직접 돌아가기 때문에 취업 및 이직 준비 중인 청년들에게 더욱 매력적인 제도가 될 것입니다. 청년일자리도약장려금 더 알아보기 → https://jobjump.trendbriefing.com/ 마무리 요약 청년일자리도약장려금은 이제 누구에게나 현실적인 기회입니다. 취업 준비생, 청년 근로자, 인재 채용을 고민 중인 중소기업이라면 지금 당장 신청 조건을 점검하고, 주저 없이 도전해 보세요. 혜택을 놓치지 않기 위해 가장 좋은 타이밍은 바로 지금입니다. |
| 구비서류 | |
| 관련법규 | 반복게재 |
| 신청서식 | |
| 진행상황 | 접수 |
| 수정/삭제가능여부 | 이미 처리가 시작 되었으므로 수정/삭제 하실 수 없습니다. |
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.