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  • Daejeon is U 슬기로운 성평등생활 제10탄 성인지정책담당관 2021년 성과를 공유합니다
  • 01 성평등 추진체계 구축 및 성주류화 제도 내실화 광역 최초! '양성평등담당관제' 운영 17개 실국본부의 주무과장 양성평등담당관 지정 -16개 성평등 목표, 60개 핵심과제 추진 예) 기획조정실: 양성이 조화를 이루는 대전의 성평등 비전제시 및 실현 홍보담당관: 젠더감수성 있는 시정홍보 전략 수립 및 실현 / 10년 연속 지역성평등 지수 상위지역(2011~2021) *대전 2010~2020 기준 상위권 지역(매년 전년도 지역 성평등 수준 조사·발표) / 성별영향평가 정책개선율 70%달성, 전국 상위권 -교육 및 컨설팅 강화 → 매년 정책개선율 향상 *2019년 32.9% → 2020년 40% → 2021년 70%
  • 02 여성친화도시 활성화 및 여성 사회 참여 확대 5개구 전부 선정, 광역형 여성친화도시 완성! 여성친화도시 조성 시민참여 및 활성화 사업 -여성친화도시 기본계획: 5대과제 27개 사업(2020~2024) 1.광역형 시민참여단 운영: 15명 선발, 정책 모니터링 및 제안 2.대전형 여성친화마을 조성: 5개 마을 조성 지원(63백만원) 3.'시-민간-대학-경찰' 협력 여성안심캠퍼스타운 추진(25명) → 2021년 동구, 유성구 2단계 선정으로 여성친화도시 완성! 대전형 여성인재 데이터베이스(DB) 구축 -669명 여성인재 발굴·등록, 위원회 95건 전문가 추천
  • 03 양성평등 인식개선 및 문화확산 공무원·시민이 '공감하는 성평등 문화' 조성 다양한 소통을 통한 성평등한 조직문화 조성 1.컨텐츠 다양화: 성인지감수성의 날(12회), 카드뉴스(10회) 2.참여형 기회 확대: 표어 공모, 성평등 챌린지, MZ세대 소통 3.관리자 교육: 시장 등 고위직, 주무과장, 팀장 참여형 교육 운영 →3년전 대비 성평등한 조직문화 조성 효과 수직 상승 성별균형인사(22.8%p 증가), 업무분장 성별균형(18.9%p 증가), 기관장 노력(22.6%p 증가) / 생애주기 고려 시민 양성평등교육 체계화 -세대(유아~중장년), 성별(남,여)에 따른 교육과정 운영 유아, 초등, 청소년, 청년, 중장년, 학생, 교사 등 12,727명 참여
  • 04 여성폭력방지 대응체계구축 민관협력으로 여성폭력 내리고, 인권 올리고! 집결지 폐쇄를 위한 단계별 전략 수립 -대전 시민 인식조사, 시민 93%(1,842명) 폐쇄 동의 1.중앙동 도심부적격시설 주변 정비 기본계획 수립 및 회의 5회 2.성매매집결지 성매매피해자 등의 자립·자활지원 조례 제정 3.시민공감대 형성 언론홍보 20회, 캠페인 3회, 정책토론회 1회 / 디지털 성범죄 대응 체계 구축 1.온라인 감시단: 6~10월, 모니터링 892건, 신고 588건 2.학부모데이터수집단: 8~12월, 모니터링 2198건, 온라인 캠페인 1회 →2022년 디지털성범죄 예방 특화프로그램 선정(여성가족부)
  • 평등사회 실현을 위해 열심히 달려온 2021년 2022년에도 일상속 체감하는 성평등을 위해 더욱 노력하겠습니다. Daejeon in U 슬기로운 성평등생활 제10탄
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