대전광역시

지역인재 의무채용제도가 있습니다.

과열된 수도권 집중의 부작용을 해소하면서 지방균형발전을 가속시키기 위해 공공기관을 지역으로 분산 이전하고, 이전한 기관은 그 지역 인재를 30% 이상 의무적으로 채용하라는 것인데요.

졸업과 동시에 일자리를 찾아 수도권으로 떠나는 지역일꾼, 이로 인한 지역인재 부족이라는 악순환을 막기 위한 조치입니다.

그런데 여기에 심각한 문제가 있습니다.

지역인재 의무채용 적용 도시에 우리 대전만 쏙 빠진 것입니다.

대전시는 정부부처와 기관이 이전하는 세종시와 인접했다는 게 그 이유라는데, 현실적으로 역차별을 초래하는 터무니 없는 이유지요.

그래서 매년 대전에서 졸업하는 2만 6,000명은 무용지물 지역인재 의무채용제도를 뒤로한채 여전히 일자리를 찾아 타지역으로 떠날 수밖에 없습니다.

대전시는 이 같은 역차별을 해소하고자 그동안 관련법(혁신도시법) 개정을 위한 정부부처와 정치권 설득을 부단히 진행했는데요.

그 해결의 실타래를 하나씩 풀어가고 있습니다.

지역인재 채용 충청권 공조 약속

허태정 대전시장은 26일 시청 대회의실에서 이춘희 세종시장, 양승조 충남지사, 이시종 충북지사와 ‘충청권 지역인재 채용 광역화를 위한 업무협약’을 맺었습니다.

[26일 대전시청 대회의실에서 열린 ‘충청권 지역인재 채용 광역화를 위한 업무협약’]

이번 협약으로 충청권 4개 시도는 지역인재 의무채용 광역화 및 의무채용 예외 규정 완화를 위한 혁신도시법 조속 개정과 함께 동법 시행 전 이전한 공공기관까지 지역인재 채용 의무화 적용을 위해 공동 대응키로 약속했는데요.

앞서 대전시는 혁신도시법 발효 전후 구분 없이 모든 공공기관에 지역인재 채용을 의무화하고, 기존 공공기관도 지역인재 채용 의무화를 적용받아야 함을 정부와 정치권에 요구했습니다.

이번 협약으로 지역인재 의무채용 범위를 충청권이 공유함으로써 교류 확대와 상생발전의 전기가 마련됐는데요.

허태정 대전시장은 “지역인재 채용은 충청권 학생과 구직자의 오랜 숙원사업”이라며 “오늘 협약으로 이전 공공기관 취업문이 지역민에게 열리고, 나아가 기존 공공기관에도 확대 적용되도록 노력하겠다”고 밝혔습니다.

이날 협약에 관한 자세한 내용은 대전시 자치분권과(042-270-0531)로 문의하세요.